Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują zmienione przepisy Kodeksu pracy w zakresie ustalania stażu pracy. Nowelizacja ta ma istotne znaczenie dla jednostek samorządu terytorialnego oraz ich jednostek organizacyjnych, gdyż wpływa bezpośrednio na zakres uprawnień pracowniczych o charakterze finansowym, w szczególności na prawo do nagród jubileuszowych, dodatków stażowych oraz innych świadczeń zależnych od długości zatrudnienia.

Nowa ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej wprowadza systemowe zmiany w funkcjonowaniu podmiotów realizujących zadania kluczowe dla bezpieczeństwa obywateli, w tym podmiotów leczniczych. Przepisy te określają nowe obowiązki organizacyjne i szkoleniowe, mające na celu zapewnienie ciągłości działania oraz ochrony życia i zdrowia ludności w sytuacjach kryzysowych i nadzwyczajnych.

Wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) w jednostkach samorządu terytorialnego (JST) stanowi istotny punkt zwrotny w sposobie dokumentowania i ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych w zakresie sprzedaży i zakupu dla wybranych operacji gospodarczych. Zmiana ta nie ogranicza się wyłącznie do zastąpienia faktury papierowej fakturą ustrukturyzowaną, lecz wpływa na cały system funkcjonowania księgowości JST, w tym na organizację pracy, zakres odpowiedzialności pracowników oraz zasady kontroli zarządczej.

Sporządzanie sprawozdań dotyczących zobowiązań i należności w jednostkach samorządu terytorialnego stanowi jedno z kluczowych zadań w obszarze sprawozdawczości jednostek sektora finansów publicznych. Szczególnie IV kwartał stawia przed jednostkami dodatkowe wymagania