Raportowanie schematów podatkowych MDR przez JST po zmianach w 2025 r.
Wprowadzenie
Zmiany wprowadzone interpretacją ogólną Ministra Finansów z dnia 5 marca 2025 r. sygn. DTS5.8092.2.2025 oraz Objaśnienia podatkowe po zmianach z dnia 5 marca 2025 r. powodują, że JST w szerszym zakresie obowiązane będą do raportowania schematów podatkowych, gdyż promotorzy zostali zwolnieni z obowiązku raportowania schematu podatkowego ze względu na prawnie chronioną tajemnicę zawodową.
Na szkoleniu zostaną przedstawione kompleksowo zagadnienia związane z zasadami raportowania schematów podatkowych, w tym nowe obowiązki informacyjne w 2025 r. dotyczące promotora i wspomagającego. Omówione także zostanie orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego z 23 lipca 2024 r. sygn. akt K 13/20 o niekonstytucyjności części przepisów o schematach podatkowych (art. 86b, 86d, 86e i 86f w związku z art. 86a ordynacji).
Podczas szkolenia Wykładowca omówi m.in.:
Wykładowca
Irena Siwek – Praktyk z ponad 30-letnim doświadczeniem, były kierownik działu kontroli podatkowej w urzędzie skarbowym, absolwentka Wydziału Ekonomii Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, od 1993 r. wykładowca na licznych szkoleniach dot. podatku VAT.
Harmonogram Szkolenia
- Pojęcie i rodzaje schematów podatkowych
- schematy krajowe
- schematy transgraniczne
- schematy standaryzowane
- schematy podatkowe w jednostkach samorządu terytorialnego
- schematy a uzgodnienia
- kryterium głównej korzyści
- nadużycie prawa
- Podstawy prawne wprowadzenia MDR
- regulacje unijne
- przepisy ustawy Ordynacja podatkowa
- objaśnienia podatkowe MDR z dnia 31 stycznia 2019 r. oraz zmiana objaśnień z dnia 5 marca 2025 r.
- interpretacja ogólna Ministra Finansów z dnia 5 marca 2025 r. sygn. DTS5.8092.2.2025
- Zakres przedmiotowy raportowania – przykładowe czynności w jednostkach samorządu terytorialnego podlegające raportowaniu
- Podmioty zobowiązane do raportowania i ich obowiązki
- Promotor
- Korzystający
- Wspomagający
- kryteria kwalifikowane korzystającego
- kolejność przekazania informacji o schemacie podatkowym
- nowe obowiązki informacyjne dotyczące promotora i wspomagającego
- Zasady raportowania w praktyce JST
- terminy
- sposób raportowania – przykłady
- numer schematu podatkowego – NSP
- informacje MDR-1, MDR-2, MDR-3 i MDR-4 – obowiązek i sposób sporządzenia, podpis i wysyłka
- dopuszczalne pełnomocnictwa dla celów raportowania
- tajemnica zawodowa a obowiązek raportowania
- bieżące poradnictwo/doradztwo a schematy podatkowe
- okoliczności nie powodujące obowiązku raportowania
- Skutki orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 23 lipca 2024 roku sygn. akt K 13/20
- tajemnica zawodowa i jej ograniczenia w procesie informowania o schemacie podatkowym
- interpretacja ogólna Ministra Finansów z dnia 5 marca 2025 r. sygn. DTS5.8092.2.2025
- zakres ochrony tajemnicy zawodowej
- wyjątki od obowiązku zgłoszeniowego
- obowiązki informacyjne wobec kontrahentów
- odpowiedzialność za niewłaściwe stosowanie tajemnicy zawodowej
- Wewnętrzna procedura MDR z uwzględnieniem specyfiki JST
- cel procedury wewnętrznej
- podmioty obowiązane do wprowadzenia procedury
- zakres – elementy niezbędne procedury
- sposób wdrożenia procedury
- praktyczna analiza sytuacji podlegających raportowaniu w JST
- Sankcje administracyjne i karne związane z raportowaniem
- Planowane zmiany w zakresie MDR od 1 stycznia 2026 r.
- zmiana definicji schematu podatkowego i jego cech rozpoznawczych
- doregulowanie kwestii tajemnicy zawodowej
- ograniczenie częstotliwości przekazywania MDR-3
- zmiana terminu składania MDR
- rezygnacja z instytucji wspomagającego
- rozszerzenie zakresu pełnomocnictwa
- nadanie NSP tylko dla schematu podatkowego
- uzupełnianie informacji MDR przed i po nadaniu NSP
- zwolnienie części uzgodnień oraz niektórych grup podmiotów z obowiązku raportowania MDR
- uchylenie obowiązku posiadania wewnętrznej procedury MDR
- złagodzenie sankcji karnych za niewykonanie obowiązków MDR
- brak możliwości wystąpienia z wnioskiem o interpretację indywidualną w zakresie MDR
Podobne szkolenia
Celem szkolenia jest przedstawienie uwarunkowań prawnych i przepisów obowiązujących w 2025 roku w zakresie zadań jednostek samorządu terytorialnego w obszarze ochrony ludności i obrony cywilnej oraz zasad finasowania tych zadań z budżetu państwa oraz budżetów JST z uwzględnieniem aspektów praktycznych realizacji poszczególnych zadań.
Celem szkolenia jest przybliżenie uczestnikom kluczowych zagadnień związanych z nadzorem nad działalnością uchwałodawczą jednostek samorządu terytorialnego (JST). Podczas spotkania uczestnicy zdobędą praktyczną i uporządkowaną wiedzę na temat zasad funkcjonowania nadzoru, podstaw prawnych oraz skutków podejmowania uchwał niezgodnych z przepisami.
Nieodpłatna pomoc prawna, poradnictwo obywatelskie i edukacja prawna to zadania, które gminy i powiaty realizują w ramach określonych przepisów prawa, mających na celu wspieranie obywateli w dostępie do usług prawnych, zwłaszcza tych, którzy nie są w stanie ponieść kosztów pomocy prawnej. Zlecanie tych zadań przez JST wiąże się z pewnymi obowiązkami i odpowiedzialnościami.
W wyniku wyborów do rad sołeckich w 2024 roku wybrano wielu nowych sołtysów. Z myślą o Państwa sukcesie i skuteczności w pełnieniu nowych funkcji, pragniemy zaprosić na specjalnie przygotowane szkolenie, którego celem jest kompleksowe omówienie obowiązków oraz procedur związanych z tworzeniem i wydatkowaniem środków z funduszu sołeckiego.
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z uwarunkowaniami prawnymi oraz przepisami obowiązującymi w 2025 roku w zakresie tworzenia, finansowania i realizacji zadań publicznych przez Centra Usług Społecznych (CUS). Uczestnicy poznają procedury przekształcania Ośrodków Pomocy Społecznej (OPS) i Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie (MOPR) w CUS, a także zasady współpracy z organizacjami pozarządowymi i podmiotami leczniczymi.
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo rozliczać koszty pośrednie metodą ryczałtową oraz jak unikać błędów w ewidencji księgowej. Omówione zostaną także zasady współpracy z partnerem zewnętrznym, w tym obowiązkowe zapisy w umowie partnerskiej oraz odpowiedzialność Lidera za nieprawidłowości po stronie partnera.